76,1% de nos collaborateurs recommandent GCC en 2026, vous pouvez lire cette annonce sereinement !

Où allez-vous atterrir ?

Filiale autonome de l’ETI française GCC, AURASOL propose à ses clients des solutions de production d’énergie photovoltaïque, que ce soit en toiture, au sol ou sur ombrière de parking.

Et le poste ?

Le poste : Chef d’Équipe Photovoltaïque H/F

Basé à : Corbas (69)

Rattachement hiérarchique : sous l'autorité d'un Responsable d’activités, le/la Chef d'Équipe assure le pilotage et l'exécution de la pose des installations photovoltaïques.

Vous êtes le moteur de la qualité et de la productivité de l'équipe.

Ce que vous ferez chez nous :

• Préparation du Site : Réception et vérification de la logistique du matériel sur site (modules, structures)

• Encadrement & Sécurité : Encadrer et motiver l'équipe de pose (2 à 4 personnes) , assurer la répartition des tâches et veiller strictement au respect des dispositifs de sécurité (port du harnais, balisage)

• Réalisation Technique : Diriger et participer activement à la pose des modules et des structures. Réaliser le câblage DC et les raccordements AC

• Contrôle Qualité : Veiller à la qualité et au respect des normes d’installation

Postulez si :

• Vous êtes titulaire d'un CAP / BAC PRO dans le domaine de l'électricité ou électrotechnique

• Vous justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience en pose et/ou encadrement d'équipe, idéalement en photovoltaïque ou électricité industrielle

• Vous maîtrisez les règles de sécurité BTP et du travail en hauteur

• Vous possédez les habilitations électriques requises : H0, B0, B2V et BR-PV

• Idéalement, vous êtes titulaire des CACES chariot télescopique et PEMP

• Vous faites preuve de sens des responsabilités et de rigueur

• Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du leadership

• Vous êtes autonome et doté(e) d'un bon sens pratique

• Vous êtes disponible pour des déplacements en région Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté principalement

Vous y gagnez quoi ?

• Salaire : Selon profil

• Prime Intéressement & Participation

• Prime Vacances

• Mutuelle avec options complémentaires de couverture

• PEG (sous forme d'actionnariat salarié) avec abondement

Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares :

• Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l’entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5,

• Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l’un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96,

• Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l’artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d’ici 2028,

• Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE.

L’entrepreneuriat, Cœur de l’ADN GCC : nous croyons à la liberté d’entreprendre, d’intraprendre. À l’image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d’entreprendre (ex : Fly Renov).