76,1% de nos collaborateurs recommandent GCC en 2026, vous pouvez lire cette annonce sereinement !

Où allez-vous atterrir ?

IESA est une filiale agile et 100% autonome de GCC Energie. Elle est spécialisée dans l’automatisme, l’électricité et la simulation industrielle à l’internationale. Elle intervient de la conception à la réalisation, sur des chantiers neufs, de réhabilitation et de maintenance.

Ce à quoi vous ferez face : des défis techniques, de l’innovation, des décisions rapides, de l’autonomie et de la confiance mutuelle dans une filiale à taille humaine.

Et le poste ?

Le poste : Technicien Automatisme débutant

Basé à : Vienne (38)

CDD avec possibilité de CDI

Au sein d’un bureau d’études en automatisme qui compte 20 personnes, vous assurez en lien avec le responsable de BE Automatisme, la réalisation de projets complets dans le respect des normes et règlements en vigueur, des délais, et du budget d'heures allouées.

Ce que vous ferez chez nous :

• Les études (analyse fonctionnelle, organique…)

• Réalisation de la documentation

• Programmation des automates, superviseurs, simulateur 3D.

• Tests plateforme

• La mise en route des équipements sur chantiers nationaux et internationaux.

Postulez si :

· Titulaire d’un bac + 2 ou bac + 3 en automatisme (initial ou alternance)

· Vous aimez voyager : Mobilité Nationale & Internationale Exigée

· L’anglais professionnel technique sera un atout apprécié

· Vous sortez tout juste d’école et n’avez aucune expérience ? Ce n’est pas un problème nous vous formerons !

Vous y gagnez quoi ?

• Salaire : Selon profil

• Des conditions financières de déplacements avantageuses (sursalaire + indemnités).

• Formation interne

• Des défis techniques dans des domaines diversifiés (plateforme offshore, traitement de fumées, transitiques/ logistiques…)

• Un cadre de travail basé sur la confiance mutuelle : souplesse des horaires, télétravail.

• De travailler et d’apprendre auprès d’experts passionnés par leur domaine

• Une hiérarchie et une direction accessible et issue de la technique

• Une ambiance détendue encouragée par nos moments de convivialités notamment un temps consacré tous les vendredis midi. (Séminaires, sponsoring de l’entreprise etc.)

• CSE

• Prime Intéressement & Participation

• Prime Vacances

• Mutuelle avantageuse

• PEG (sous forme d'actionnariat salarié) avec abondement

• Prise en charge des transports en commun à 100%

Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares :

• Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l’entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5,

• Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l’un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96,

• Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l’artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d’ici 2028,

• Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE.

L’entrepreneuriat, Cœur de l’ADN GCC : nous croyons à la liberté d’entreprendre, d’intraprendre. À l’image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d’entreprendre (ex : Fly Renov).