76,1% de nos collaborateurs recommandent GCC en 2026, vous pouvez lire cette annonce sereinement !

Où allez-vous atterrir ?

Yvroud est une filiale agile et 100% autonome de GCC Energie. Elle est spécialisée dans le génie climatique, de la conception à la réalisation, sur des chantiers neufs, de réhabilitation.

Ce à quoi vous ferez face : des chantiers à forte technicité (de quoi vous creuser la tête), des circuits hiérarchiques courts, des décisions rapides, de l’autonomie et de la responsabilisation.

Et le poste ?

Le poste : Chef d'équipe CVC H/F

Basé à : Aiton, 73220

Déplacement en haute montagne.

Vous prenez la responsabilité technique d'un chantier en chauffage, ventilation, climatisation et faites grandir une équipe au quotidien.

Ce que vous ferez chez nous :

• On vous confie la responsabilité technique d'un chantier, avec un cadre donné par votre chef de chantier ou conducteur de travaux et c'est à vous de le faire vivre sur le terrain

• Vous prenez en charge les travaux les plus pointus du métier, ceux qui demandent une vraie technicité

• Vous encadrez une ou plusieurs équipes au quotidien : organisation, répartition des tâches, animation

• Vous représentez l'entreprise face aux interlocuteurs extérieurs sur les sujets techniques (réunions de chantier, CISSCT), avec la marge de manœuvre nécessaire pour prendre des initiatives et les assumer

• Quand certains travaux sont sous-traités (levage, réseaux aérauliques, calorifuge...), c'est vous qui gardez l'œil dessus

• Vous transmettez votre expérience aux apprentis qui vous sont confiés

Postulez si :

• Vous avez appris le métier sur le terrain, CAP, Bac Pro ou BTS dans le domaine de la CVC en poche, ou une expérience équivalente qui a fait ses preuves

• Vous avez déjà pris en charge des équipes en autonomie depuis plusieurs années

• Vous avez l'âme d'un meneur et à cœur de faire grandir les compagnons qui vous sont confiés

• La technicité, l'esprit d'équipe et la transmission sont vos moteurs

• Vous savez représenter l'entreprise sur le terrain, sans jamais perdre de vue le cadre fixé par votre hiérarchie

Vous y gagnez quoi ?

• Salaire : Selon profil

• Prime Intéressement & Participation

• Mutuelle avec options complémentaires de couverture

• PEG (sous forme d'actionnariat salarié) avec abondement

• Semaine en 4 jours du lundi au jeudi

Entreprise handi-accueillante, GCC s'engage au quotidien à travers sa démarche CHANDICAP’ avec une ambition claire : être autrement inclusif.

Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares :

• Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l’entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5,

• Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l’un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96,

• Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l’artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d’ici 2028,

• Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE.

L’entrepreneuriat, Cœur de l’ADN GCC : nous croyons à la liberté d’entreprendre, d’intraprendre. À l’image de notre programme d'intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d’entreprendre (ex : Fly Renov).